人物档案
　　鲍恩权，47岁，现为中国能建葛洲坝装备公司华源前线生产制造部焊接五组班组长，获得集团股份公司“2019年劳动竞赛先进个人”荣誉。
　　“2006年他刚进入公司时才33岁，为人忠厚老实、勤学苦干，带着一股拼劲，大家都喊他‘老鲍’。”焊接五组组员说，这一喊就是二十多年。鲍恩权对锅炉生产每个环节非常熟悉，对各种焊接设备调试非常熟练，勇于创新产品工艺。2009年老鲍通过竞聘，担任焊接五组班组长，十多年来，他带领组员不断提升焊接技能，用过硬的技术赢得赞誉。
　　“干我们这行，要的就是一股拼劲”
　　“干电焊，就是要吃苦，吃不了苦，啥也干不好。”这是老鲍常说的一句话。老鲍能吃苦，技术也最好。但是，他也有遇到难题的时候。近年来，随着焊接业务量的增加，厂里新购置了排焊设备交给焊接五组用来弯管。由于是新设备，没有现成的电流、电压等参数，刚开始使用时，工人们心里都没谱，焊出的管子存在气孔、咬边、焊穿、焊缝跑偏等各种问题，管子都成了废品。
　　作为班组长的鲍恩权非常苦恼，一方面厂家提供不了具体支持，另一方面没有现成经验可循，还得靠自己解决。他决定亲自带领几名组员，进行技术攻关。
　　鲍恩权和组员利用厂里的废管子进行试焊，通过反复试用不同的电流、电压及焊接速度摸索规律，慢慢总结出了一套适用的电流、电压及焊接速度，终于焊出了成品。
　　一个问题解决了，另一道难题出现了。无论采用什么办法，焊出的膜式壁总是弯的。有的组员开始泄气，说“老鲍，实在不行咱就别搞了，费力不讨好，又不是我们的原因。”老鲍偏不信这个邪，“功夫都花一大半了，别的单位能正常使用的设备，到我们手里就不行了吗？干我们这行，要的就是一股拼劲！”老鲍鼓励大家一起动脑筋，一定要把这个难题解决掉。
　　经过不断重复试验，不断总结，大家终于找到了问题根源。原来，焊接电流速度与管子前后压轮调节存在很大关系，把管子前后压轮调整以后，焊出来的膜式壁笔直又美观。老鲍和组员们不断优化操作，最终形成了一套成熟完整的工艺流程。
　　“要求别人做到的自己首先要做到”
　　老鲍不仅业务能力强，管理队伍也有一套。班组里有不少年轻员工，如何调动他们的积极性，让年轻员工有目标，有奔头？老鲍说：“要求别人做到的自己首先要做到”。
　　2014年，老鲍通过努力，率先取得高级电焊工证。在他的鼓励下，班组里掀起了考证热潮，特别是年轻的组员，奋勇争先，陆续取得了高级电焊工证。
　　2019年，在公司组织的焊接比武技能大赛中，老鲍带领组员积极报名参赛，在多个项目比赛中取得优异成绩，为焊接五组整体工作技能的提升打下坚实基础，在2019年班组质量安全月活动中，焊接五组组员包揽前三名。
　　老鲍对组员在业务上帮助，在生活上关心。得知一名组员的亲人患重病后，老鲍耐心安慰组员，并送来慰问金，令组员感动不已。一名组员家中孩子多，负担重，老鲍经常将自己孩子的衣服送给他，组员倍感温暖。
　　近年来，老鲍带领焊接五组参与的多个项目收获赞誉：沙特拉比格电厂启动锅炉项目荣获华电华源项目管理一等奖，天津北辰分布式能源有限公司2×15t/h外供燃气蒸汽锅炉总承包工程荣获华电华源项目管理三等奖，焊接五组获得2019年杭州市余杭区“工人先锋号”。