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奋力担当 牢记时代使命——能源重工 刘芳
日期:2018-07-02 访问次数: 字号:[ ]

  各位领导、评审以及同事们,大家好,我是葛洲坝能源重工有限公司的刘芳。今年是我加入葛洲坝能源重工大家庭的第三年了,三年来,从人事助理到人事主管,在实现了自我成长的同时,也见证了能源重工的的快速发展。公司员工从200人增加到255人,核心人才梯队不断扩展稳固、薪酬福利制度建设不断调整完善,绩效考核等各项管理日渐专业科学,员工生日会等团建活动从无到有,至现如今已开展的有声有色、成效显著。

  人力资源的工作,对我来说不仅仅是因为外界认为的“适合女孩子”,而是真正从内心的热爱——希望帮助他人成长,享受与人真诚沟通的过程。并且它很有趣,它可以接触到各行各业各个岗位的人,可以从他们口中看到外面的世界。正因为是出于热爱,那些旁人看起来的琐事,我做的也依然兴致高昂。回想起第一次当面试官,紧张而又忐忑,当面试者问起公司的经营理念和企业文化时,使我想起,从我来到公司的第一天起,能源重工就给我传递了“技术是根、服务是魂、人才是本”的经营理念,公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。在公司上下的不断努力下已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业文化。作为能源重工人力资源部的一员,“人才是本”的初心,“事业留人、待遇留人、文化留人”这三个“留人”的使命,使我对待人才的选拔、使用,始终坚持公平、公正、公开的原则。在已建立并正在不断完善的科学的人力资源管理体系下,使每一个有能力、有事业心的人都能在葛洲坝能源重工的事业平台上发挥自己的能力,实现自我抱负。

  公司组织的员工访谈活动,拉进了我与公司全体员工的距离,了解到尽管岗位不同、分工不同,但全体葛洲坝能源重工人都矢志不渝的本着一颗初心为公司为集团为祖国努力奋斗着。在一次与巴基斯坦海外项目人员的访谈中我了解到,巴基斯坦当地的气候环境十分恶劣,最热的时候气温高达50多度,酷暑考验着每个人的意志。晴天一身灰,雨天一脚泥,泥巴裹裤腿,汗水透衣背,一天下来很是狼狈。项目上的工程师说:为了不因高温而影响工期,项目部的人早晚赶工,因为当地的安全形式,军方要求18点过后工地上不允许有中方人员,所以暮色降临后,一边躲着警察,一边给自己打气,告诉自己有祖国可以依靠不用怕,告诉自己是葛洲坝的汉子,不能拖后腿掉链子,大家默契的全力赶工,将白天落下的工期往前赶,一工作起来,心里的恐惧就被抛到九霄云外了。可能对于很多人来说“克服困难、团结一心”只是字面的认识,但了解到海外同事们的经历后,我对这八个字的理解却深入了骨髓。我更加深刻的了解到,那些在海外工作的一线员工,为推进“一带一路”沿线国家的电力建设付出了多少辛勤汗水。巴基斯坦NJ-TBM重油电站项目、SK重油电站项目项目、伊拉克 samam重油电站电站项目、印尼package V双燃料项目等等,公司在“一带一路”沿线树立起的座座丰碑,一方面为解决这些国家电力短缺问题、提高当地居民生活质量、促进区域经济发展做出了重要贡献,另一面也为当地培育了大批高技能、高素质的优秀人才。在公司上下每一名员工的共同努力下,在葛洲坝的“改善人民生活,促进社会发展”的社会责任观的引领下,本着“公平、诚信、共赢”的合作理念,我们让中国产品、中国技术、中国标准、中国品牌走向世界,将“积极、向上、健康、阳光”精神风貌展现在世人面前为构建“人类命运共同体”做出了自身的贡献。我作为参与这些的一份子,作为葛洲坝能源重工的一员,作为一名光荣的葛洲坝人,感到无比自豪。

    在未来的工作中,我要以党的十九大精神为指引,把十九大精神落实到工作的实际行动中来,奋力担当,牢记时代使命,立足本职,以身作则,干一行、爱一行、精一行,坚持信仰,严守纪律,努力推进公司人事工作再上新台阶、为公司发展做出新贡献,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己全部的力量。

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